LEARNING MANAGEMENT SYSTEM

Miért más ez a tanulás, mint egyszerű vidókon keresztül tanulni az interneten?

Az LMS (Learning Management System) vagy más néven Tanulás Koordináló Rendszer az elsődleges kulcs a vállalat kezében az oktatási résztvevők és az oktató anyagok szervezésében és koordinálásában. Miért?

  • Hogy a vállalat részéről a képzések ütemezhetők legyenek – azaz a felhasználókhoz, vagy azok csoportjaihoz hozzárendelhető legyen, milyen képzéseket végezzenek el és mikorra. Ezzel nem csak a tanuló célhoz kötött, de szabad időbeosztása valósulhat meg, hanem a HR számára követhetővé válik, hogy a hallgatók melyik képzéseken vettek részt, a videókat ténylegesen végig nézték-e, és a sorozatok végén lévő teszteket sikeresen elvégezték-e ahhoz, hogy tovább lépjenek.
  • Számos szervezési feladatban nyújt segítséget a rendszer a hallgatók nyilvántartásában, az aktivitásuk követésében, a visszajelzéseik értékelésében, vagy akár egy belső tanulócsoport kialakításában és a velük való kommunikációban.
  •  
  • Mérhetővé válik a tananyagok hatékonysága: a hallgatói vélemények és visszajelzések alapján kiválogathatók a leghasznosabb tananyagok, vagy lehetőség nyílik az új tananyagok fejlesztésekor a hatékonyabb megoldások kialakítására.
  • Statisztikák tucatjai segítik a tanuló, a csoport vagy akár egy-egy képzés vagy sorozat értékeléseinek követését és az abból való következtetések levonását.
  •  
  • Az LMS képes arra is, hogy különböző vállalatirányítási rendszerekkel (pl. SAP) működjön együtt, és félautomatikus, vagy akár teljesen automatizált formában hozzárendelhető, követhető és visszatölthető legyen, melyik munkatárs számára milyen képzés volt előírva, azt elvégezte-e, és mi annak a jelenlegi a státusza.